العدد : ١٥١٨٣ - الجمعة ١٨ أكتوبر ٢٠١٩ م، الموافق ١٩ صفر ١٤٤١هـ

العدد : ١٥١٨٣ - الجمعة ١٨ أكتوبر ٢٠١٩ م، الموافق ١٩ صفر ١٤٤١هـ

أخبار البحرين

معهد الإدارة يطلق استراتيجية موحدة للكوتشنج لموظفي القطاع العام

الاثنين ٣١ ديسمبر ٢٠١٨ - 01:15

أكد الدكتور رائد محمد بن شمس المدير العام لمعهد الإدارة العامة (بيبا) أهمية الاستراتيجية الموحدة للكوتشنج التي وضعها المعهد؛ في خلق بيئة عمل حكومية جذابة ومحفِّزة للنمو والتطوير، حيث يُعد الكوتشنج إحدى الأدوات الإدارية الحديثة التي انتهجها المعهد بهدف النهوض بقدرات الكوادر الوطنية والارتقاء بالإنتاجية بما يترجم الرؤية الحكومية الممنهجة لمنظومة العمل الحكومي في مملكة البحرين، مشيرًا إلى سعي المعهد من خلال مبادراته المختلفة في هذا المجال إلى تحقيق الاستقرار وتوفير مقومات النجاح لجميع موظفي القطاع الحكومي.

وأشار بن شمس إلى أن الاستثمار في الإنسان هو أساسُ عملية تطوير أداء العمل الحكومي؛ نحو بناء قيادات قادرة على مواصلة مسيرة الريادة وابتكار الحلول الخلاقة لمستقبل أفضل، وتحقيق استدامة خدمية تلبي تطلعات الوطن والمواطن، موضحًا أن الكوتشنج يأتي ضمن خطط المعهد؛ لمواكبة التحول المتسارع في طبيعة العمل الحكومي، انطلاقًا من أهمية رفع كفاءة الموارد البشرية الحكومية التي تشكل أهم ركائز استكمال الخطط التنموية المستدامة وتحقيق الرؤية الاقتصادية 2030. 

كما أوضحت غادة شناعة القائم بأعمال المدير التنفيذي لإدارة التقييم بالمعهد أن المعهد رسم استراتيجية ممنهجة للإرشاد ويهدف من خلالها إلى نشر ثقافة الإرشاد والتوجيه والمشورة وتأهيل مرشدين ومستشارين معتمدين في القطاع العام وتدريب المديرين ورؤساء الأقسام في القطاع العام على مهارات الإرشاد من خلال برامج تدريبية معتمدة. كذلك تعمل الاستراتيجية على تقديم حلول متكاملة لتطوير موظفي الحكومة من خلال مبادئ التوجيه والإرشاد، إضافة إلى الإسهام في البحوث والدراسات المتعلقة بالإرشاد والتوجيه على المستوى المحلي والإقليمي والدولي.

وأشارت شناعة إلى أن معهد الإدارة العامة (بيبا) وضع أربع مبادرات أساسية لتحقيق استراتيجية الكوتشنج، فمن خلال الزيارات والمحاضرات التوعوية وإقامة الفعاليات العامة المتعلقة بالإرشاد، والعمل في مجال إعداد البحوث والدراسات المتعلقة به، والمشاركة في المحافل والمؤتمرات الدولية، سيحقق المعهد المخرجات المتوقعة لمبادرته الأولى الرامية إلى خلق وترسيخ ثقافة الإرشاد في العمل الحكومي.

أما المبادرة الثانية فتتمثل في تنفيذ برامج تدريب معتمدة في الإرشاد، وتنقسم هذه البرامج إلى نوعين، ففي البداية سيعمل المعهد على تدريب المديرين ورؤساء الأقسام على الإرشاد ومن ثم تأهيل مرشدين معتمدين في القطاع العام عبر برنامج تدريب معتمد من قبل المنظمة العالمية للإرشاد (ICF)، وفيما يتعلق بالمبادرة الثالثة، سيعمل معهد الإدارة العامة على تصميم وتقديم برنامج توجيه (Mentoring) لتأهيل الموظفين ذوي الخبرات والكفاءات من المتقاعدين في مملكة البحرين في سبيل استثمار خبراتهم في توجيه وتطوير الصف الثاني من الكفاءات القيادية الشابة في المؤسسات الحكومية، وتضم المبادرة الرابعة لاستراتيجية الإرشاد الموحّدة تنظيم المعهد لمهنة الإرشاد في العمل الحكومي في البحرين من خلال إعداد السياسات والإجراءات المتعلقة بمهنة الإرشاد في القطاع العام، وإعداد مدونة أخلاقيات المهنة، وإعداد نموذج إرشاد حكومي بحريني، وإعداد معايير المرشدين للعمل في المؤسسات الحكومية. 

كلمات دالة

هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟

لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك

الاسم:
النص:
تبقى لديك (600حرف

aak_news